本文摘要：餐饮发票是企业财务人员日常工作 少见的发票之一，也是税务稽查的重点。

餐饮发票是企业财务人员日常工作 少见的发票之一，也是税务稽查的重点。　　那么怎样进账更加合理呢？在这里必须警告大家的是，餐饮发票进账无法任性。

　　明确如何处置，一起来想到吧~！　　餐饮发票可以算入“业务招待费”　　业务招待费是指企业为经营业务的必须而缴纳的交际费用，也叫交际交际酬劳，主要还包括为餐饮、香烟、水、食品、长时间的娱乐活动等，还包括业务接洽、产品促销、对外联络、公关恋情、会议招待、来宾招待等所再次发生的费用，例如招待饭酬劳、宴请用烟茶、交通费等。　　餐饮发票可以算入“职工福利费”　　根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣减问题的通报》（国税函〔2009〕3号）规定：　　“三、关于职工福利费扣减问题《实行条例》第四十条规定的企业职工福利费，还包括以下内容：　　（一）仍未实施分离出来筹办社会职能的企业，其内设福利部门所再次发生的设备、设施和人员费用，还包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。　　（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所派发的各项补贴和非货币性福利，还包括企业向职工派发的因公外地就诊费用、并未实施医疗专责企业职工医疗费用、职工布施直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温酬劳、职工艰难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。　　（三）按照其他规定再次发生的其他职工福利费，还包括祭祀退休金、抚恤金酬劳、安家费、探亲假路费等。

”　　除以上列示的应算入职工福利费。在企业日常实务中，常常不会再次发生逢年过节等员工聚餐的情况，参予餐饮活动的人员全部是企业员工。

另外，还有员工野外作业或者加班加点等，由于员工睡觉不方便，企业向员工获取工作餐。都不应算入福利费。

这里说道的是为员工，不是为外人。为外人的开支算入招待费。

　　餐饮发票可以算入“差旅费”　　有的企业职工公干，有现金补贴，有的企业是按职工公干期间再次发生的餐饮发票缺席。对于职工公干期间的餐饮发票应当合理展开区分：如果职工公干期间，带着企业任务去招待了客户等再次发生餐饮发票，还是不应算入“业务招待费”；如果是职工个人公干期间在补贴标准以内的消费，则不应算入“差旅费”。

　　对于公干补贴否必需获取发票，全国政策并不统一。北京市地税局明确要求公干补贴需获取发票，否则无票补贴部分算入工资薪金计算出来个人所得税。广西区地税局则具体只要是在合理范围内的公干补助金可以无票补贴。

因此，企业必须理解所在区域回应的政策。　　餐饮发票可以算入“会议费”　　企业常常开会各种会议，邀一些客户、供应商、企业员工等参与。作为会议费，必定还包括为会议开会而再次发生的交通、住宿、餐饮等，因此会议费中会有餐饮发票。税前扣减没问题，但是，一般不会拒绝获取与会议涉及的会议通报、会议结帐册等可以证明会议费真实性的资料。

如会议通报（包括内容：会议时间、会议决定、会议内容、会议标准等）、会议纪要等资料。

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